El Gobierno nacional oficializó este jueves el nuevo aumento para empleadas domésticas que se aplicará en todo el país durante el primer bimestre del año. Según la Resolución 2/2026 publicada en el Boletín Oficial, la suba total será del 3%, pagadera en dos cuotas consecutivas del 1,5% cada una.
El esquema de pagos establece que el primer tramo del ajuste impactará en los salarios de febrero, mientras que el segundo se liquidará en marzo. Junto con este porcentaje, se dispuso el pago de un bono extraordinario que busca compensar el poder adquisitivo del sector. Este refuerzo económico se otorgará de forma diferenciada según la carga horaria semanal de cada empleada.
Las trabajadoras que cumplan hasta 12 horas semanales percibirán un plus de $8.000, mientras que para jornadas de entre 12 y 16 horas el monto asciende a $11.500. Finalmente, quienes superen las 16 horas de trabajo por semana cobrarán el tope de $20.000. Esta escala garantiza que el beneficio llegue de manera proporcional a todas las categorías y modalidades de servicio.
En febrero, el personal de tareas generales (quinta categoría) cobrará $3.546,66 por hora con retiro y un mensual de $404.702,97. Para la categoría de cuidado de personas, los montos se fijaron en $3.952,85 por hora con retiro. Los supervisores, por su parte, alcanzarán los $493.250,51 mensuales bajo la modalidad con retiro durante este primer tramo.
Para el mes de marzo, los valores por hora para tareas generales subirán a $3.599,86 con retiro y el sueldo mensual llegará a $410.773,52. En el caso de los supervisores, la hora se pagará $4.013,30 y el salario mensual escalará a los $500.649,26. La normativa ya se encuentra vigente y debe ser aplicada por todos los empleadores del territorio nacional de forma obligatoria.
