La oficialización del aumento para el personal doméstico ya fue publicada y establece subas escalonadas entre junio y julio de 2026. Los nuevos salarios para trabajadoras y trabajadores de casas particulares incluyen incrementos acumulativos y mejoras en adicionales por zona desfavorable.
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares oficializó el nuevo acuerdo salarial para el personal doméstico mediante la Resolución 4/2026 publicada en el Boletín Oficial. El esquema contempla aumentos escalonados entre abril y julio y actualiza los salarios mínimos de todas las categorías del sector.
El acuerdo establece subas remunerativas y acumulativas del 1,8% en abril, 1,6% en mayo, 1,5% en junio y 1,4% en julio. Los incrementos se calculan sobre los salarios vigentes y alcanzan a todas las categorías de trabajadores de casas particulares.
Además, se definió la incorporación de la suma no remunerativa otorgada en marzo. La mitad de ese monto fue integrada a los haberes de abril y la parte restante se sumará con los salarios de julio.
También se actualizó el adicional por zona desfavorable, que pasó del 30% al 31% sobre los salarios mínimos. El beneficio alcanza a trabajadores de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego y Patagones.
Con la actualización salarial de julio, los supervisores con retiro cobrarán un mínimo de $4.438,77 por hora y $553.725,91 mensuales. En tanto, quienes trabajen sin retiro percibirán $4.829,13 por hora y $612.673,11 por mes.
Para el personal de tareas específicas, los salarios mínimos serán de $4.223,25 por hora y $517.006,43 mensuales con retiro. Sin retiro, los valores subirán a $4.597,18 por hora y $571.426,17 mensuales.
Los trabajadores dedicados a tareas generales, la categoría más numerosa del sector, cobrarán desde julio $3.733,72 por hora y $458.053,22 mensuales con retiro. En los casos sin retiro, el salario mínimo será de $3.996,45 por hora y $505.302,76 mensuales.
