UEPC llegaría a un acuerdo salarial con la provincia

La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) se prepara para tomar una decisión clave este viernes, cuando la asamblea provincial vote sobre la última oferta salarial presentada por el Gobierno de Córdoba. Aunque el resultado final se confirmará en esta votación, todo indica que la mayoría de los delegados departamentales ya han decidido aceptar la propuesta.

Según indicaron fuentes internas del sindicato, 20 de los 26 departamentos estarían a favor de aprobar el acuerdo, lo que representa un avance significativo tras 70 días de conflicto y cuatro ofertas diferentes.

El acuerdo que se espera sea aprobado este viernes tendrá una vigencia hasta el 30 de enero de 2025, lo que aliviaría las tensiones salariales entre el gobierno de Martín Llaryora y los docentes en lo que resta del año.

A pesar de la aparente mayoría a favor, la votación podría estar más reñida de lo que los números iniciales sugieren. Los departamentos que se oponen a la oferta, incluyendo a Capital y Río Cuarto, son los que cuentan con más delegados, lo que podría reducir la ventaja esperada a solo 25 o 30 votos.

Delegados gremiales señalaron que las nuevas escalas salariales quedarían de la siguiente manera:

-Maestro de grado que recién inicia percibirá con los haberes de agosto un total de bolsillo de $650.000 (incluyendo sumas no remunerativas que no serán percibidas por los jubilados provinciales).

- Maestro de grado con 15 años de antigüedad percibirá con los haberes de agosto un total de bolsillo de $740.000 (esto incluye sumas no remunerativas que no serán percibidas por los jubilados provinciales).