Qué pasa el lunes, "día no laborable"

¿Cuál es la diferencia entre un feriado nacional y un día no laborable?

Según establece la Ley de Contrato de Trabajo, en los días Feriado Nacional, "rigen las mismas normas legales sobre un descanso dominical". En caso de ser trabajado, el empleador deberá recompensar con un 100% de la remuneración habitual a su empleado.

En el caso del "Día no laborable", quedará exclusivamente supeditado a la voluntad del empleador a diferencia de un feriado nacional. En el día no laborable, no se pagará la doble jornada a quien trabaje.

Es por ello que, a excepción de los empleados públicos, docentes, bancarios o sector de seguros, el resto de los empleados trabajará el lunes 19 de agosto con total normalidad, a menos que sus empleadores resuelvan lo contrario.

Foto: Gentileza.