Docentes cordobeses rechazan propuesta salarial y anuncian paro de 48 horas

Franco Boczkowski, delegado de UEPC Capital, confirmó que la delegación que representa, con significativa influencia en la decisión final, rechazará la propuesta de incremento salarial presentada recientemente. "Lo vamos a rechazar y vamos a proponer un plan de lucha de no inicio y paro de 48 horas luego del receso. La mayoría de la provincia ha rechazado la propuesta y la asamblea de hoy la va a rechazar", afirmó Boczkowski.

El dirigente enfatizó la necesidad de conflicto para visibilizar la problemática docente: “Hemos mostrado el conflicto docente por todos lados, estuvimos en peajes, movilizamos con los delegados, el paro es una de ellas”.

Por su parte, David Consalbi, secretario general de la Gobernación, reiteró que no habrá una nueva propuesta y defendió el esfuerzo realizado por la Provincia para lograr una recomposición salarial. Consalbi también criticó las supuestas internas políticas dentro del sindicato, coincidiendo con la cercanía de las elecciones generales: “Es el enrarecimiento de esta negociación producto de partidos políticos referenciados en izquierda, en el troskismo”, comentó.

Los seis puntos principales de la propuesta del Gobierno a la UEPC incluyen:

1-Salario inicial: En junio, alcanzaría los $560,000, superando a las provincias de las regiones centro y norte, y la mayoría de las patagónicas, destacando el Boleto Educativo Gratuito.

2-Incrementos salariales: Garantiza un incremento igual a la inflación del mes anterior, manteniendo el poder adquisitivo.

3-Topes al estado docente: Implementación de las dos últimas etapas de eliminación de topes, asegurando que los docentes cobren proporcionalmente sin tope.

4-Fonid: Actualización de la Compensación por Pérdida del Fonid y su inclusión para docentes de la Universidad Provincial de Córdoba.

5-Salarios de directivos: Mejora en salarios y condiciones, designaciones titulares por concurso y reconocimiento de funciones.

6-Concursos docentes: Realización de designaciones faltantes de concursos finalizados y preparación de nuevos formatos que garanticen mayor formación y profesionalización.