Córdoba
Conflicto docente: nueva propuesta del Gobierno y asambleas para evaluarla
La Provincia ofrece un 60% de aumento por seis meses y devolver los descuentos por días de paro. Comienza a debatirse en las escuelas y la asamblea provincial de la Uepc dará una respuesta el próximo lunes.
Por Telefe Córdoba
Ante la presentación de una nueva propuesta salarial por parte del Gobierno, se activan los mecanismos de consulta en la Unión de Educadores de la Pronvicia de Córdoba (U.E.P.C.). El cronograma de asambleas es el siguiente:
- Miércoles 19/4: Asambleas informativas de Delegadas y Delegados Escolares.
- Jueves 20/4: Asambleas informativas y resolutivas de una hora por turno en las escuelas.
- Viernes 21/04: Asambleas resolutivas de Delegadas y Delegados Escolares por Departamento.
- Lunes 24/4: Asamblea resolutiva de Delegadas y Delegados Departamentales.
La propuesta del Gobierno Provincial que será puesta en debate es la siguiente:
Pauta de aumento salarial = 60% de bolsillo para todo el escalafón (sobre haberes de Enero 2023). Los porcentajes están mejorados con relación a la propuesta anterior, son remunerativos y comprenden a todo el escalafón.
- Abril: 20% de aumento, alcanzando un 40%
- Mayo: 10% de aumento, alcanzando un 50%
- Julio: 10% de aumento, alcanzando un 60%
La pauta de aumentos para jubiladas/os (en relación a Marzo 2023): es igual a la pauta de las/os activos en porcentajes y meses de cobro para las/os beneficiarios a las/os que les fuera suspendido el diferimiento hasta diciembre. Para el resto, se mantiene el diferimiento a 60 días (Junio, Julio y Septiembre) con los mismos porcentajes. Además, se agrega el 82 % del FONID para jubiladas/os y 75% para pensionadas/os.
- Devolución de los descuentos de días de paro
Los descuentos por días de paro del 27 de febrero, 8 de marzo y 10 de marzo serán reintegrados en un solo pago. No se realizarán los descuentos de los paros del 22 y 23 de marzo.
- Cláusula de revisión automática
Se aplicará Cláusula de revisión del siguiente modo: si la inflación acumulada desde Enero hasta Abril fuese superior al 40 %, el mayor porcentaje que determine el IPC Córdoba será automáticamente aplicado a los haberes del mes de Mayo. En el mes de Julio, si la inflación acumulada desde enero hasta Junio supera el 50 %, el mayor porcentaje que determine el IPC Córdoba será automáticamente aplicado a los haberes de dicho mes.
- Segundo Semestre
A partir del mes de Agosto se retoma la discusión salarial para la fijación de la pauta de incremento para el segundo semestre del año 2023.
Fuente y foto: Prensa U.E.P.C.
