Salta amplía la licencia por maternidad y paternidad a 120 días para la administración pública

La ampliación de la licencia por maternidad y paternidad en Salta a 120 días fue anunciada por la senadora Alejandra Navarro, quien destacó que la medida ya rige por ley para todo el personal de la administración pública. La iniciativa abarca a familias por nacimiento y adopción. La extensión busca garantizar un proceso adecuado de adaptación y acompañamiento.

La nueva licencia por maternidad y paternidad en Salta incluye a la Administración Pública Centralizada y Descentralizada. También abarca organismos autárquicos en los poderes Legislativo y Judicial, además del Ministerio Público. La normativa aplica sin distinción del estado civil de los padres.

Tanto la madre como el padre podrán acceder a 120 días corridos de licencia. Sostuvo que la igualdad en los tiempos de cuidado es clave para fortalecer la corresponsabilidad. Además, permite que ambas partes acompañen activamente el proceso familiar.

El objetivo central es brindar herramientas para un desarrollo más saludable de los niños. Remarcó que, especialmente en adopciones, el tiempo compartido es fundamental. La medida apunta a generar entornos más estables en los primeros meses.

La ampliación coloca a Salta entre las provincias con políticas más avanzadas en materia de cuidados. Indicó que la decisión responde a una demanda social que busca equiparar derechos. El enfoque prioriza el bienestar infantil por sobre cualquier otra consideración.