Reforma laboral: el oficialismo acordó aportes diferenciados y cambios en pagos salariales

Tras negociaciones con bloques aliados, el proyecto suma cambios en aportes empresariales, régimen fiscal para inversiones y pago de sueldos, mientras se prevé derogar el estatuto periodístico en seis meses.


10 feb, 2026 20:10 | Actualizado: 10 feb, 2026 20:12
Reforma laboral: el oficialismo acordó aportes diferenciados y cambios en pagos salariales | Política y economía
Política y economía: Reforma laboral: el oficialismo acordó aportes diferenciados y cambios en pagos salariales

De cara al debate de la reforma laboral en el Senado, el oficialismo cerró acuerdos con bloques aliados para modificar puntos clave del proyecto. Entre ellos, se redefinió el esquema del Fondo de Asistencia Laboral, destinado a afrontar indemnizaciones por despidos.

El nuevo diseño establece aportes diferenciados según el tamaño de las empresas: las grandes compañías contribuirán con el 1% de sus aportes previsionales, mientras que las pequeñas y medianas deberán aportar el 2,5%. El esquema contempla un mecanismo de revisión parlamentaria que permitiría ajustar esos porcentajes dentro de determinados límites, con supervisión de una comisión bicameral.

En el plano tributario, el texto mantiene el paquete fiscal sin la reducción del impuesto a las Ganancias, pero incluye la eliminación de impuestos internos y la creación de un régimen especial para incentivar inversiones de medianas empresas. Este régimen prevé beneficios como amortización acelerada y ventajas en el IVA para nuevos proyectos productivos.

Otro de los cambios introduce que los salarios deberán pagarse exclusivamente a través de bancos o entidades oficiales de ahorro. El Gobierno justificó la medida por razones de seguridad financiera, aunque dejó abierta la posibilidad de que billeteras virtuales puedan operar como bancos si obtienen autorización del Banco Central.

Periodistas: derogación del estatuto y negociación de un nuevo convenio

El proyecto también avanza sobre el Estatuto del Periodista, que sería derogado. No obstante, se fijó un plazo de seis meses para que el sector negocie un nuevo convenio colectivo, con la intención de unificar el marco laboral bajo la Ley de Contrato de Trabajo.
 



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