Córdoba implementa Ley de Equidad Jubilatoria con adicional de hasta 82% del haber bruto

El Gobierno de la Provincia de Córdoba presentó los principales lineamientos de la Ley de Equidad Jubilatoria N.º 11.087, una reforma integral del sistema previsional provincial que busca garantizar justicia, sostenibilidad y protección del poder adquisitivo de jubilados y trabajadores activos.

Entre las medidas más destacadas, se elimina el FOCCA, se establece un esquema progresivo de aportes personales y se incorpora un adicional no remunerativo que puede representar hasta el 82% del haber bruto para los jubilados que perciben menos de $1.300.000. Además, se modifica el artículo 58 de la Ley 8.024, reduciendo significativamente el alcance del aporte solidario, por lo que casi 10 mil beneficiarios dejarán de pagarlo.

Nueva escala de aportes personales

La reforma reemplaza el aporte fijo del 4% que realizaban los trabajadores activos por un sistema progresivo según los ingresos:

•    Hasta $755.000: 2%
•    $755.000 a $1.000.000: 3%
•    $1.000.000 a $2.500.000: 4%
•    $2.500.000 a $3.500.000: 6%
•    Más de $3.500.000: 8%

Con este esquema, el 74% de los trabajadores activos no verá cambios en sus aportes, cifra que asciende al 87% en el sector docente, reforzando la progresividad del sistema.

Adicional mensual no remunerativo

El beneficio alcanza a 52.438 jubilados y pensionados de distintos sectores, como docentes, personal de salud, fuerzas de seguridad, municipios y comunas. Se trata de un adicional no remunerativo que incrementa el haber bruto hasta un 82%, garantizando mayor equidad para quienes perciben ingresos más bajos.

Cambios en el aporte solidario (Artículo 58)

La ley eleva el piso mínimo del aporte solidario de $1.260.000 a $1.890.000, eliminando la obligación para 9.856 beneficiarios. Las nuevas alícuotas, aplicadas de forma escalonada, van del 5% al 20% según el nivel de ingresos:

•    $1.890.000 a $2.100.000: 5%
•    $2.100.000 a $2.520.000: 10%
•    $2.520.000 a $2.940.000: 15%
•    Más de $2.940.000: 20%

Garantía de no disminución de haberes

La Provincia aseguró que la implementación de estas modificaciones no reducirá los ingresos de activos y pasivos respecto a noviembre de 2025, gracias a un esquema de compensaciones que se aplicará a cuenta de futuros aumentos.

Con estas medidas, Córdoba refuerza su compromiso con un sistema previsional más justo, equitativo y sostenible, priorizando a quienes menos perciben y protegiendo los ingresos de jubilados y trabajadores.