Ambos ingresaron a través de un programa de práctica laboral en la fábrica de helados Grido junto a otros compañeros. Una vez que concluyó, los llamaron de la empresa para que se incorporaran en la temporada como refuerzo y desde 2018 son parte del personal estable contratado.
Su función es la de operarios de las líneas de bombones y palitos.
Sus supervisores Oscar Sarmiento y Miguel Castro destacaron la manera en la que trabajan y los valores que aportan al ambiente laboral.
Agustina Avanoni, líder en recursos humanos de Grido invita a otros empresarios a probar estos vínculos laborales, y reivindica la importancia de dar oportunidades en donde todos podamos ser productivos y sacar lo mejor de nosotros.
Grido está cumpliendo 25 años. En las líneas de producción trabajan 400 personas y en total son 1000 empleados.
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