Trabajadores y vacunación: ¿Qué dice la ley?

Tras la polémica desatada en torno a la posibilidad de exigir la vacunación contra el Covid para retornar a las actividades laborales, el Juez laboral Gabriel Tosto, asegura los empresarios pueden reglamentar la organización laboral y exigir vacunación.

En sentido, Tosto, remarca: "No hay una norma general de salud pública que imponga la obligación por el tema del Covid 19. De hecho, ni siquiera hay una norma que imponga la obligación de cumplir con la totalidad del calendario de vacunación, como de hecho hay familias que optan por no vacunar a sus hijos".

A su vez, el juez remarca: "En el marco del derecho privado, puede suceder que el empleador dicte un reglamento interno, y que en sus facultades de organización necesite que sus trabajadores estén vacunados y dicte ese reglamento, interno e imponga esa obligación de vacunación, como una condición para cumplir con su tarea", remarcó el letrado.

En tanto reconoce que los trabajadores también pueden oponerse, y es allí donde se puede desatar un conflicto. La salida a esta situación, puede ser el cambio de tareas o la rescisión del contrato laboral.