Los gastos de las escuelas municipales en la mira

Desde la Municipalidad, funcionarios criticaron el salario que perciben los docentes municipales en función a la tarea que realizan e intentarán avanzar sobre aquellos cargos de docentes que no están frente al aula en los establecimientos de los barrios más vulnerables de la ciudad de Córdoba.

Mariano Almada, subsecretario de Relaciones Institucionales asegura que hay docentes en situaciones pasivas que hay q revisar. “Nos llama la atención que un porcentaje mayor al 15 por ciento de la planta neta docente se encuentra en esa situación”, aseveraba Almada.

Según la información brindada por el subsecretario, los docentes municipales de la provincia de Córdoba ganan casi el doble que los docentes en capital federal.
Para pagar unos 1.800 sueldos del área de Educación, el municipio erogará más de cuatro mil millones de pesos este año. Si se consideran todos los gastos en Educación, el costo llega a $ 24.800 mensuales por alumno. El salario bruto inicial de un maestro de grado es de $ 98 mil.

Pese a que los recortes salariales aplicados por la Municipalidad de Córdoba hasta el momento no afectaron a los trabajadores del área de Educación, las escuelas municipales son uno de los sectores más afectados por las medidas de fuerza del Suoem en los últimos 50 días.

En el marco de ese conflicto, la gestión de Martín Llaryora hizo públicos los datos sobre promedios salariales de los docentes municipales, que generan asombro por la magnitud de la erogación: por cada alumno, el municipio gasta mensualmente unos 24.800 pesos.
De esa erogación, los salarios equivalen a unos 21 mil pesos mensuales por alumno matriculado: el presupuesto 2020 para el pago de los sueldos de los más de 1.800 empleados de la Secretaría de Educación supera los cuatro mil millones de pesos.

El salario bruto inicial de una maestra de grado conforma 98 mil pesos mensuales. El de una maestra con 10 años de antigüedad llega a los 120 mil pesos mensuales y el de una docente de grado con 20 años de antigüedad supera los 147 mil pesos mensuales.

Uno de los datos más llamativos de la escala es el promedio bruto mensual de un cargo de maestranza: alguien que recién comienza a trabajar en ese puesto percibe en promedio unos 90.481 pesos mensuales.
La limpieza de las escuelas se paga aparte. Además del salario básico, el personal docente cobra mayoritariamente una bonificación por zona desfavorable.
Los promedios salariales iniciales informados por el municipio, están entre un 38 por ciento y un 40 por ciento por encima de los que paga la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.¨

El bloque oficialista del Concejo elabora un proyecto de ordenanza que apunta a morigerar los ingresos de cargos que no tienen responsabilidad directa frente al aula. La propuesta ingresará en las próximas horas al Concejo.
Aunque no trascendieron detalles de los cambios que el oficialismo introducirá en la normativa, sí está confirmado que se trata de numerosas modificaciones a la ordenanza 10.010, que establece el Reglamento de la Actividad Docente en la Municipalidad de Córdoba. Varios de los beneficios que contempla ese régimen fueron incorporados durante la gestión del exintendente Ramóm Mestre.

“No hay ningún agente que va a hacer la plancha en la escuela, nosotras las directoras no lo permitiríamos”, dijo este miércoles Cecilia Acuña, vicedirectora de la escuela Carlos Fernández Ordoñez, de barrio Santa Isabel II.
“Hace 33 años que trabajo en el sistema, me parece un agravio absoluto lo que está pasando, es preocupante las barbaridades que salen a decir, el desconocimiento total del señor intendente, todo el equipo de Educación que no tienen ni idea de donde están trabajando”, agregó Acuña.
Las docentes anticipan que se verá afectada la calidad educativa de casi 17 mil niños de la capital cordobesa.