Córdoba: cómo es la propuesta salarial que aceptaron los docentes

La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC), resolvió tras una asamblea, levantar el paro previsto para este jueves en Córdoba. La decisión se tomó luego de una nueva propuesta salarial del Gobierno provincial. 

Los detalles de la oferta, que contiene el cierra de la paritaria 2023 y la primera parte de la paritaria 2024:

Marzo:

• Se eliminan los topes de todos los Ítems que lo tienen, excepto el Estado Docente.
• Se pagará el 50% del IPC de febrero, sobre los haberes de febrero.

Para los jubilados:

• 50% del IPC de febrero más el porcentaje por eliminación del tope de adicionales.
• Se restituye el Fonid de $ 19.550 y queda incorporado a los haberes.

Abril:

• Se elimina el tope del Estado Docente, en una primera etapa en un 25% en las acumulaciones, y se unifican todos los Ítems remunerativos no bonificables en un solo ítem en el recibo de sueldo.
• Se pagará el 50% del IPC de marzo, sobre los haberes de marzo.
• Se pagará una suma no remunerativa equivalente al 4,5 % sobre diciembre-23 (lo que es igual a 3% sobre los haberes de abril) bajo el Ítem “Compensación por pérdida salarial”.

Para los jubilados:

• 50% del IPC de marzo.
• Más el impacto del aumento del 25% del “Estado Docente”.

Mayo:

• Se aplica la segunda etapa de eliminación del tope del “Estado Docente”, otro 25%.
• Se blanquea el concepto no remunerativo otorgado en abril equivalente al 4,5% sobre diciembre-23 (3% sobre abril).
• Pauta salarial: de base será el 50% del IPC de abril, siendo mayor si la recaudación lo permite, hasta el 100% del IPC.

Junio: 

En la primera quincena, se iniciará la próxima discusión salarial y la eliminación total del tope del Estado Docente, el que se completará de manera progresiva durante el corriente año.

Tal como es la modalidad histórica en la UEPC, se realizarán asambleas informativas y resolutivas en los próximos días, y el miércoles 20 de marzo se definirá si se acepta -o no- la propuesta mejorada del gobierno provincial.