Abrieron las inscripciones al Programa Primer Paso en Córdoba

En un acto realizado en el Centro Cívico, el gobernador Martín Llaryora lanzó la nueva edición del Programa Primer Paso (PPP), mediante el cual 15.000 jóvenes de Córdoba tendrán su primera experiencia laboral. El programa, que cumple 25 años, ha brindado oportunidades a más de 200.000 jóvenes y continúa adaptándose a las necesidades del mercado laboral.

Llaryora destacó que el PPP “nos une. Podemos pensar distinto, ser de diferentes partidos, pero tener un objetivo común. Gobernar es generar trabajo, y el trabajo te cambia la vida”. Además, resaltó la importancia de la colaboración entre el sector público y privado: “Al PPP permanentemente se le incorporan ideas innovadoras y ello es gracias al trabajo con el sector privado”.

El gobernador recordó que Córdoba fue pionera en incluir personas con discapacidad en el mundo laboral y celebró el impacto del programa en la formación de jóvenes: “Es el mejor programa de entrenamiento laboral de Argentina, y hasta de Latinoamérica”.

El PPP está dirigido a jóvenes de entre 16 y 25 años que se encuentren desempleados, ofreciendo capacitación y entrenamiento en ambientes laborales. El programa busca promover su integración al mercado profesional, su desarrollo personal y el crecimiento económico de la provincia.

Como parte del Programa de Igualdad Territorial (PIT), se garantiza un cupo del 25% para jóvenes de la región del noroeste y departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca. También se reserva un 5% para personas con discapacidad y trasplantados, y otro 5% para quienes se encuentren en situación de alta vulnerabilidad.

La ministra de Desarrollo Social y Promoción del Empleo, Laura Jure, destacó que el PPP “es una marca cordobesa que se transforma en una verdadera política de Estado”. Señaló que lanzar el programa en un contexto de desempleo juvenil global demuestra la voluntad del gobierno provincial de ser parte de la solución.

Por su parte, el intendente Daniel Passerini afirmó: “En Córdoba no nos juntamos para insultar sino para dar respuestas”, mientras que representantes del sector privado y gremial celebraron la iniciativa. Evelina Madeira, de Ferniplast, valoró que el programa permite “desarrollar profesionales que luego se profesionalizan y crean sus propias empresas”.

Llaryora finalizó su discurso invitando a empresarios a apostar por los jóvenes: “No le priven la oportunidad a un joven o a una persona mayor de capacitarse, de entrenarse. Si Córdoba lo puede hacer, la Argentina también lo puede hacer”.

La nueva edición del PPP consolida a Córdoba como un referente en políticas de empleo juvenil y refuerza el vínculo entre formación, oportunidades laborales y desarrollo económico provincial.

La iniciativa ofrece dos modalidades de incorporación:

Práctica Laboral:

• El cupo es de 7.500 beneficiarios, seleccionados mediante un sorteo por Lotería de Córdoba.
• Entrenamiento de 20 horas semanales durante seis meses en empresas del sector privado, incluyendo capacitaciones.
• Los beneficiarios reciben una asignación estímulo equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), cofinanciada entre la Provincia y la empresa.
• Acceden al Boleto Obrero Social (BOS).
• Inscripciones: los postulantes deben buscar una empresa, acordar la modalidad de participación, completar el Formulario Único de Postulantes y gestionar la aceptación de la empresa.

Relación de Dependencia:

• 7.500 trabajadores ingresan de manera directa hasta agotar el cupo.
• La remuneración se establece según el convenio colectivo del rubro en el que se desempeñará el trabajador.
• La empresa recibe un aporte estatal equivalente a 1 SMVM durante 12 meses.
• Si el trabajador reúne los requisitos, puede acceder al Boleto Obrero Social (BOS).
• Inscripciones: el representante legal de la empresa registra a los candidatos.

Las inscripciones están disponibles desde hoy a través de la página oficial desarrolloyempleo.cba.gov.ar.

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