Los colegios privados de Córdoba se preparan para aumentar nuevamente las cuotas mensuales en octubre, en un esfuerzo por compensar el incremento salarial de los docentes provinciales durante el segundo semestre. La medida, confirmada por las principales cámaras y asociaciones que representan a estas instituciones educativas, ha generado preocupación tanto entre los padres como en los propios colegios, que se ven desafiados por la alta inflación y los crecientes costos operativos.
El porcentaje de aumento variará según si los colegios reciben o no aporte estatal. Algunos establecimientos ya aplicaron un incremento en septiembre, mientras que otros han elegido octubre como el mes para ajustar sus tarifas. En algunos casos, el aumento será del 10%, pero aquellos colegios que no realizaron ningún incremento durante el segundo semestre podrían aplicar un aumento cercano al 30%.
La semana pasada, el Gobierno de la Provincia de Córdoba anunció un nuevo acuerdo salarial con la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (Uepc), que incluyó un aumento del 20% en los salarios de agosto y un 10% en septiembre, en comparación con el mes anterior, tanto en el salario base como en todos los conceptos salariales del escalafón docente. Además, se acordaron cláusulas de revisión automáticas hasta enero de 2024, lo que garantiza que el aumento anual acumulado sea igual o superior a la inflación acumulada desde enero de 2023, más el 10% otorgado durante el primer semestre. La próxima negociación salarial está programada para febrero de 2024.
Esta situación ha puesto una presión adicional sobre el presupuesto familiar en medio de la crisis económica, ya que, en la mayoría de los casos, los salarios no han aumentado en la misma medida que las cuotas escolares.
Algunos colegios ya han informado a los padres sobre los nuevos valores, mientras que otros han proporcionado solo un porcentaje de aumento a la espera de la autorización del Ministerio de Educación. Desde la cartera educativa provincial, se ha informado a los colegios que reciben aportes estatales sobre el tope de incremento anual permitido en las cuotas a partir de octubre:
Escuelas con 10 cuotas anuales: hasta un 61%, lo que equivale a tres cuotas pendientes.
Escuelas con 9 cuotas: hasta un 83%, lo que corresponde a dos cuotas pendientes.
Escuelas con 8 cuotas: hasta un 148%, lo que equivale a una cuota pendiente.
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